Si quieres que tus empleados no renuncien sigue estos consejos

Una de las formas mas comunes pueden ser las felicitaciones. ya que pueden vincularse con el desempeño de los empleados; Es decir, el logro de objetivos mensurables, su esfuerzo y asistencia para el logro de los objetivos, y su experiencia y conocimiento. su actitud y sus comportamientos que reflejan los valores organizacionales. Para aquellos que están preocupados por los costos asociados con el reconocimiento, esta práctica requiere más habilidades de liderazgo por parte de los gerentes que la introducción de…

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